“漁聘AI”招聘智能體自動生成招聘海報，飛書“AI新人入職導師”讓跨入職場更為輕鬆……9日，以“AI重構HR”為主題的2026年第三屆HR服務數智創新大會在杭州西站舉行，一批人力資源服務產業數智化應用的新實踐、新成果集中亮相。

現場展示的成果折射出AI對人力資源服務行業正在加深影響。針對餐飲、新零售等行業靈活用工的痛點，當天參展的“靈工打卡”數字服務平台通過AI實現健康證跨域核驗、崗位需求前置匹配，將傳統簡曆篩選效率大大提升。此外，該平台還能通過零工畫像，為企業招聘策略提供數據建議。

活動現場同步啟動人力資源負責人AI應用研修班，將通過研修賦能、項目陪跑、資源對接和場景支撐，讓“AI+HR”的實踐轉化更順暢。

近年來，餘杭借助全省首個數字經濟人力資源服務產業園，持續釋放“數智磁場”，探索“AI+HR”的無限可能。園區內已集聚300餘家知名人力資源服務機構和上萬名從業人員，數字化機構占比超過70%。

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