全球星空人工智能（AI）專家的爭奪戰正越來越激烈。汽車的自動駕駛、顧客數據的分析、語音識別和人臉識別係統，在經濟的數字化進程加快的背景下，眾多商業領域都需要精通AI的美女福利导航人員。有調查顯示，全球存在70萬AI人才的缺口。

  日本經濟新聞7月6日發文對此表示擔憂，在中美兩國激烈爭奪AI人才的環境下，仍保留年功序列工資製的日本企業能否敵得過中美？經過重重論證後，日媒得出結論，日本劣勢明顯，無法在以AI為核心的全球美女福利导航開發競爭中取勝。

   年功序列工資製是指按職工年齡、企業工齡、學曆等條件，逐年給職工增加工資的一種工資製度，目的為了留住熟練工人。

文章首先報道了中美在AI上的激烈競爭。

   日媒稱，美國穀歌(1140.17,15.90,1.41%)於2018年春季在北京成立了“穀歌AI中國中心”。招募能帶來全新理念的美女福利导航人員。目的是在中國獲得能引領美女福利导航創新的優秀學生。

   與此同時，中國在2017年夏季發布了國家級的AI發展計劃。提出到2020年，中國的星空人工智能總體美女福利导航和應用將與世界先進水平同步；到2030年，將成為世界主要星空人工智能創新中心。

    在此背景下，美國於2018年5月，邀請頂級美女福利导航人員出席在白宮舉行的“AI峰會”，宣稱“將死守美國的領導地位”。

    美女福利导航創新需要優秀人才，為了吸引這些高端美女福利导航人才，各企業不惜重金聘請。然而日本可以提供的薪水競爭力卻小的可憐。

   文章以各企業薪水舉例稱，從事AI相關服務的Paloaltoinsight公司首席執行官（CEO）石角友愛表示，在Facebook(203.23,4.78,2.41%)公司，被稱為“數據科學家”的數學分析師的平均年收達4500萬日元（約合人民幣270萬元）。穀歌和亞馬遜(1710.63,10.90,0.64%)給出的薪資水平也和Facebook差不多。

對比來看，日媒稱，日本劣勢明顯。

  據日本經濟產業省統計，美國IT人才的平均年收入約為1200萬日元，而日本僅為600萬日元左右。在美國，IT人才的收入是所有行業平均收入的2.4倍，而日本為1.7倍。中國和印度則達到7~9倍。

圖片來源：日經中文網

   在日本經濟產業省麵向IT企業員工實施的調查中，回答所在企業“完全采用年功序列工資製”的占7%。

  日媒表示，如果繼續保留僵硬的薪資體係，日本無法在以AI為核心的全球美女福利导航開發競爭中取勝。雖然日本也有像日本運營服飾購物網站“走走城（ZOZOTOWN）”的START TODAY公司和豐田汽車(129.56,0.49,0.38%)這樣的企業開出高額薪資，但能夠提供充足的預算和充滿吸引力的研究材料的日本企業卻不多。

  中美兩國正在競相開辟“數字世紀”，中國的追趕令美國神經緊張，人才爭奪戰可能愈發激烈。日本該如何培養和活用AI人才呢？文章最後援引東京大學特聘副教授鬆尾豐的話表示，“活用AI，能夠進一步發揮星空機器人等日本的優勢”，呼籲舉全國之力培養AI人才。

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