歲末年關，互聯網人才流動潮起，粗略計算，知乎、趣店、錘子手機、鬥魚等多個互聯網公司出現“裁員”風波，狂飆突進的國內互聯網行業，是否真的已經步入“寒冬”？
減員增效應對合規成本增加
“近期互聯網行業的形勢確實不好，跳槽的激情退卻了不少。”剛剛從北京一家互聯網公司辦理了離職手續的軟件工程師叢思源回到山東，準備在家鄉創業。先後在北京5家互聯網行業公司任職，積累了7年行業經驗，叢思源感覺該自己創業做點事情了。
回憶互聯網行業在資本市場最紅火的幾年，叢思源頓生感慨：“除年薪外，還有分紅和獎金，不少聯合創始人都能拿到一定股份，年終團建多會選擇迪拜、馬爾代夫這樣的目的地，不少拿到融資的互聯網企業確實‘財大氣粗’。”
叢思源見證了互聯網行業從起步、白熱化到逐步降溫的全過程，隨著資本市場的鎖緊，不少企業融資困難，另外，還有一些企業隻能依靠優化結構、縮減成本贏得生存空間。
叢思源透露，此次公司裁員，有一部分是因為業務調整，涉及到駐外等非重要崗位的員工都被“約談”了，另外一小部分員工是主動離職，有了新去向。總而言之，年末的工作調整確實變動很大。
曾經遭遇“被裁員”的互聯網行業從業者王寧對經濟導報記者透露，年底裁員多是企業的“居心叵測”，不少企業要給員工的年終獎難以兌現，究其根本還是公司盈利情況不樂觀。
對於裁員傳聞，互聯網公司一般以“人員優化”為官方解釋，但人員需求疲弱卻是不爭的事實。
智聯招聘平台大數據顯示，今年第三季度，IT互聯網行業招聘職位數比去年同期減少51%，連續兩個季度出現需求負增長，職位收縮幅度遠高於全國平均水平，而互聯網電子商務行業招聘需求人數環比減少了31.53%，同比下降57%。
“裁員確實是自己最不願意麵對的一種選擇，但是明年開始，企業用工的合規成本進一步加大，減員增效是手段之一。”一名不願意透露姓名的互聯網企業CEO在接受經濟導報記者采訪時表示，到年底前，公司要裁掉20人，如果明年行業進一步縮緊，融資情況不樂觀，裁員人數可能還要增加。
行業“虛火”待降
“共享單車、‘網紅’帶貨、移動直播等互聯網創新型業務，確實創造了一段時期的繁榮，但隨著獲得流量營銷費用的增加，無法自帶流量的平台都開始走下坡路或者增速放緩。”易聯信互聯網金融服務平台HR總監季珊珊對經濟導報記者表示，提高盈利模式、增加利潤率無疑是互聯網中心的重中之重。
此前被爆出裁員的美團，其招股書顯示，去年營業收入的同比增速是161.2%，較2016年的223.2%已有所下滑。與之相比，大多處於虧損當中的互聯網企業仍需要大量輸血以維係。
“互聯網行業發展遭遇流量瓶頸，競爭白熱化，資本不再熱衷於流向這個領域，企業發展挑戰大。”18日，中國勞動關係協會社會人力資源管理部部長蔣又青接受經濟導報記者采訪時表示，降薪、裁員已成了一種普遍現象。
一名獲得了天使輪和A輪投資的互聯網公司創始人曾公開表示，互聯網企業從零開始難，但是“從90分做到91分”更難，對於目前不少成長中的互聯網公司而言，第一階段使命已經完成，接下來考驗他們的將是企業核心美女福利导航和商業模式生命力的競爭。
“從另一個方麵來分析，許多創業公司在創業啟動階段，需要大量人才來快速推進占有市場份額以及獲取高額融資，但市場完全成熟穩定下來之後，既有的大量人力崗位會逐步產生冗餘，因此需要淘汰。”蔣又青認為，互聯網行業的飽和也體現在人才上，曾經有專門從事培訓業務的中介，收取高額培訓費給各大互聯網公司輸送程序員，短短幾個月就“培養”出互聯網人才，這種“掙快錢”的理念讓行業出現了很多不理性的發展方向，而行業真正的人才是需要時間和經驗積澱的。
“基本上‘BAT’的校招，能開到年薪30萬左右，IT/互聯網是近年來人們求職中最熱門的行業之一，也同樣受到了應屆生的關注和青睞，不少計算機專業的學生把能夠進入行業巨頭公司作為職業理想。”季珊珊表示，互聯網行業“退燒”，就業的景氣度也有所下滑，投遞人數增長快於企業招聘需求增長，是景氣度下降的直接原因。
人才結構不應“紮堆”
調查發現，像叢思源這樣，選擇從一線城市回到二、三線城市的互聯網行業從業者越來越多，二、三線城市對高端人才和有過行業巨頭工作經驗的高管也極為渴求。
“美女直播全婐APP免费下载公司的策略就是專門去‘北上廣深’挖人，最好老家還是山東的，或者自願回到山東安家的。”位於濟南市高新區的互聯網企業山東億求信息科技有限公司創始人、CEO劉萌表示，近期，自己在朋友圈多次轉發公司招聘啟事，還拜托“北上廣”的朋友和圈內人士幫著轉發，希望能夠尋覓到合適的人才。
根據多份近期發布的職場研究報告，互聯網行業並未出現極度悲觀的發展趨勢。獵聘大數據顯示，25.9%的互聯網企業表示，第四季度的招聘需求會環比增加。
季珊珊認為，互聯網與傳統產業融合，不僅需要美女福利导航開發型人才，更需要具有創新融合思維的“戰略師”。對於二線城市來說，現在正是引進人才的機會。
叢思源坦言，自己回到山東，不少之前跟著自己的團隊成員也考慮一並回到山東抱團發展，在他們看來，人才會助力“留住人”的城市崛起。叢思源希望，下一步能利用自己對互聯網產業發展規律綜合分析能力和前瞻思考能力，參與、助力山東互聯網行業的發展。
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