招商引資始終是區域發展的永恒主題，是貫穿經濟工作的“生命線”，也是助推一個地方實體經濟發展最有效、最直接、最便捷的手段。3月12日，蘇州高新區高新美女福利导航產業轉化促進中心有限公司（簡稱為“轉化促進中心”）揭牌成立，將立足高新區資源優勢，瞄準世界500強、中國500強、上市公司儲備等目標企業，通過集群式、產業鏈式、獵頭式招商等舉措，爭取在引進一批強基礎、管長遠、支撐能力強的重大化和品牌化項目方麵取得新突破。蘇州高新區黨工委書記、區長吳新明，區領導高曉東、張國暢、王牟、陶冠紅出席揭牌儀式。
據介紹，轉化促進中心注冊資本2000萬元，由蘇州蘇高新集團有限公司、蘇州金合盛控股有限公司分別出資1000萬元。轉化促進中心由蘇高新集團代管，區商務局為具體業務主管部門，主要職責是高新美女福利导航產業的招商和高科技成果的轉化，重點圍繞新一代信息美女福利导航、新能源、醫療器械和生物醫藥、大數據、高端製造等先導產業，進一步鞏固和提升全區高新美女福利导航產業外資、國資、民資和科技的產業轉化和產業招商優勢。
在成立轉化促進中心的基礎上，高新區還完善招商統籌機製，建立區高新美女福利导航產業轉化領導小組，著力解決招商統籌能力不強、隊伍人員不足、體製不靈活、產業化成效不明顯等突出問題，負責全區高新美女福利导航產業轉化推進統籌工作，統籌資源，協調重大問題，決策重大項目等。
頂層設計切實有力，目標任務更加清晰具體。轉化促進中心的任務指標主要分為定性指標、定量目標和獎勵加分指標三項內容。定性指標包括基礎工作、隊伍建設兩項內容。定量目標包括完成實際利用外資金額，新引進內資、外資、大院大所科技成果轉化項目個數，外資總部及功能性機構個數，重大現代服務業項目，項目畝均投入、稅收、營收等。獎勵加分指標包括新引進世界500強、中國500強及上市公司，超額完成定量目標任務，新認定外資總部及功能性機構個數等。
未來，轉化促進中心的運作更加靈活更有發展空間。轉化促進中心將進一步統籌全區土地、載體等資源，利用好日本辦事處、江蘇維州研創中心等海外平台，通過經營資產、對外服務以及探索基金投資等方式形成收益，保障轉化促進中心自我良性循環，將各載體打造成“園區管理+招商轉化+資本運作”的專業化園區，確保優質資源集中到優質項目上。同時，條件允許時，可探索多元化社會合作的產業轉化合作新模式，引入更多第三方中介和服務機構，借助市場化力量拓寬信息源、引入優質服務。條件成熟時，可探索引入社會資本、啟動上市計劃，提高競爭力。
吳新明指出，全區上下要以中心掛牌為契機，圍繞“項目突破年”目標，進一步解放思想，提高認識，以時不我待的緊迫感，擼起袖子加油幹，迅速掀起新一輪招商引資熱潮，以產業招商的新突破和科技成果轉化的新成效，為高質量發展走在最前列提供強勁動力。針對全麵提升招商引資工作和科技成果轉化水平，他強調，要注重精準招商。搶抓改革開放走向縱深這一曆史機遇期，重點圍繞5大先導產業，提高招商的針對性和成功率。當前，要切實強化對日招商，加強對日總部的互訪和合作，進一步鞏固提升“日資高地”優勢。要圍繞產業鏈招引大項目好項目。善於運用產業鏈招商方式，營造特色化招商優勢，招引高端化、高質化、高新化的大項目好項目，瞄準世界500強企業項目、央企合作項目招商，切實以大產業吸引大項目，以大項目促進大產業、大發展。要突出招商模式創新。學習先進地區經驗做法，注重加強第三方招商，探索專業化招商服務合作和服務外包方式，強化以商引商，充分依托現有重點骨幹企業，積極吸引上下遊關聯配套企業落戶，延長產業鏈。要加強招才引智和科技成果轉化。加強招才引智，尤其要深化與省、市產研院等的合作，發揮日本高層次人才聯絡處、蘇州-柏林創新中心等平台、海外協會、機構作用，著力探索項目離岸孵化和人才引進模式，大力引進高端領軍人才。要通過轉化促進中心加強與大院大所的合作對接，加快推進科技成果向現實生產力轉化。
會上，還宣讀了高新美女福利导航產業轉化促進中心有限公司成立方案及人事決定。
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