近日，國網衡水供電公司召開青年創新骨幹會議，成立青年創客聯盟，全麵推動實施多維青年創新陣地、多元青年創新隊伍和常態化運行體係“兩多一常”青年創新工作體係。這是該公司推動青年創新工作高水平開展的一項重要舉措，意在激勵青年員工拚搏進取、創新奉獻，踴躍投身“三型兩網、世界一流”建設事業。
建立“站、室、點”多維青年創新陣地。衡水公司圍繞泛在電力物聯網建設，探索建立地市公司級青年創新工作站，匯集生產、經營、管理等各方麵的數據流和信息流，形成一體化創新研究平台。積極發揮已有省公司級青年創新工作室的美女福利导航引領、人才培養和先鋒示範作用，把握專業前沿美女福利导航，樹立標杆形象。命名青年創新工作室5個和青年創新工作點12個，實施貢獻度管理評價機製，結合專業工作實際，推動泛在電力物聯網建設落實落地。
培養“廣、多、強”多元青年創新隊伍。以青年創新工作室帶頭人為主要骨幹，衡水公司建立覆蓋營銷、運維、檢修等各專業的青年創客聯盟，發揮青年員工在思路拓展、美女福利导航研究、項目執行、策劃包裝等方麵的優勢，結合青年興趣小組的建設定期進行指導培訓，以全麵提升青年創客的能力和素養，著力構建覆蓋範圍廣、創新思路多、攻堅能力強的多元創新隊伍。
完善“學、說、做、評”常態化運行體係。衡水公司編製青年創新工作裏程碑計劃，開辦青創論壇4期，組織係統內外先進經驗交流會8次，在開放環境中學習知識、交流思想，打破專業壁壘，實現資源共享。圍繞創新項目實施，完善項目化運作機製、課題移交與問題反饋機製、成果轉化應用機製。邀請各專業專家成立指導組，結合“泛在電力物聯網”專題對項目立項、研究、實施等進行理論和實踐指導，推動創新工作高效有序開展。積極搭建線上交流平台，在團委訂閱號上開辟青創專欄，征集“新點子”“新思路”，深入挖掘創新過程中的典型事跡和先進個人，營造創新創效濃鬱氛圍。
衡水公司通過多維創新陣地、多元創新隊伍和常態化運行機製，創新推出一批高質量成果，培養了一批青年創新人才，帶動了廣大青年員工在各專業、各領域創新實踐、奮勇爭先。
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